Описание
Конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом для Украины» помогает эффективнее работать по следующим направлениям:
- расчет заработной платы;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
- учет кадров и анализа кадрового состава;
- автоматизация кадрового делопроизводства;
- планирование потребностей в персонале;
- обеспечение бизнеса кадрами;
- управление компетенциями, аттестациями работников;
- эффективное планирование занятости персонала.
Функциональные возможности:
- Ведение учета деятельности нескольких организаций
- Планирование потребностей в кадрах
- Автоматизация подбора персонала
- Управление компетенциями
- Управление финансовой мотивацией работников
- Планирование занятости персонала
- Учет кадров и анализ кадрового состава
- Трудовые отношения, кадровое делопроизводство
- Расчет и учет заработной платы
- Исчисление регламентированных налогов
- Регламентированная отчетность
|
В случае необходимости расширить существующий функционал программы, мы можем произвести доработку с учетом Ваших индивидуальных потребностей. |
Всем нашим клиентам, купившим «1С:Зарплата и Управление персоналом 8», БЕСПЛАТНО предоставляется комплексное сервисное сопровождение, которое включает:
При покупке программы:
- доставку и установку программы «1С» по городу Киеву, общей длительностью не более 2 часов (по Украине – установка с помощью удаленного доступа бесплатно);
- типовую настройку на текущее законодательство (поставляется с программным продуктом);
- бесплатное сопровождение программы на 3 месяца (включает в себя релизы программ и конфигураций, новые формы отчетности, советы линии поддержки, методическую поддержку).
В дальнейшем:
- предоставление обновлений типовых настроек (релизов конфигураций и форм отчетности) на нашем сайте в разделе «текущие релизы», в нашем офисе или по эл. почте на протяжении всего срока сопровождения программы;
- консультации по телефону/эл. почте по всем вопросам использования программы.
Скидки при покупке других продуктов:
- Если Вы уже являетесь абонентом СОФТКОМ по другому направлению (ЛІГА:ЗАКОН, M.E.Doc или Обслуживание компьютеров) — Вам предоставляется 5% скидки на услуги 1С от стоимости приобретенного решения 1С;
- Или 10% скидки на услуги 1С от стоимости приобретенного решения 1С для абонентов СОФТКОМ по 2-м другим направлениям.
| 1. Ведение учета деятельности нескольких организаций |
С помощью «1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Украины» можно вести кадровую управленческую и учетную деятельность нескольких организаций, причем в роли отдельных организаций могут выступать как юридические лица, так и индивидуальные предприниматели. Прикладное решение «Зарплата и Управление Персоналом для Украины» также может использоваться на предприятиях холдинговой структуры, состоящих из нескольких организаций, которые оформлены как юридические лица или являются индивидуальными предпринимателями. Программа обеспечивает параллельное ведение двух видов учета персонала – управленческого и регламентированного. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации (юридического лица или индивидуального предпринимателя). Вверх |
|
|
|
| 2. Планирование потребностей в кадрах |
Для планирования потребностей предприятия в кадровых ресурсах в программе «1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Украины» используется так называемый кадровый план – специальный инструмент для хранения результатов планирования персонала. Программа позволяет запланировать организационно-должностной состав, событийный план изменений организационно-должностного состава и фонд оплаты труда (ФОТ). При помощи отчетов по состоянию кадрового плана можно получить оценку эффективности работ по набору персонала, количество вакантных рабочих мест и данные о планируемых затратах на заработную плату персонала. Вверх |
|
|
|
| 3. Автоматизация подбора персонала |
«1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Украины» поддерживает документирование и автоматизацию процесса подбора и оценки кандидатов. Прикладное решение обеспечивает:
Вверх |
|
|
|
| 4. Управление компетенциями |
Для управления компетенциями программа обеспечивает оценку персонала, включая контроль результатов и качества оценки. На основании оценки работника (аттестации) принимаются ключевые кадровые решения: прием на работу, ротации, изменение оплаты труда, увольнение. Вверх |
|
|
|
| 5. Управление финансовой мотивацией работников |
«1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Украины» позволяет разрабатывать и применять схемы финансовой мотивации работников с использованием различных показателей эффективности деятельности (KPI) как отдельного работника, так и предприятия в целом. При разработке схем мотивации может быть использовано произвольное количество видов начислений, при этом имеется возможность конструировать сам алгоритм расчета начисления. Вверх |
|
|
|
| 6. Планирование занятости персонала |
«1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Украины» позволяет решить одну из основных задач планирования использования рабочего времени – планировать проведение мероприятий и участие работников во внутренних и внешних мероприятиях предприятия, а также назначать совещания и встречи работников предприятия. Для подготовки проведения внутренних мероприятий предприятия «1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Украины» предоставляет сведения об использовании помещений предприятия, в которых эти мероприятия проводятся. Планирование очередных отпусков работников предприятия осуществляется на основании плана важных мероприятий предприятия на год и расписания участия в них сотрудников предприятия, при этом учитываются пожелания работников и их руководителей. Формируется график отпусков сотрудников предприятия и список запланированных отпусков. Для утверждения графика отпусков в программе используется система утверждения принятых решений. Вверх |
|
|
|
| 7. Учет кадров и анализ кадрового состава |
«1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Украины» предполагает хранение не только личных данных работников предприятия, но и служебной информации. К последней относятся: подразделение, где числится работник, его должность, служебные телефоны и прочая контактная информация. Регистрируется и продвижение работника на предприятии: прием на работу, служебные перемещения, отпуска и командировки вплоть до увольнения. Для анализа кадрового состава предприятия по накопленной информации о работниках строятся разнообразные отчеты. В их числе списки работников организации, движение кадров организации, статистика кадров организации и др. «1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Украины» поддерживает ведение воинского учета в соответствии с Законом Украины «Про общую военную обязанность и воинскую службу» № 2232-XII от 25.03.1992 года и Инструкцией по воинскому учету, утвержденной приказом Минобороны Украины № 165 от 27.06.1995 года. В программе формируются все необходимые сведения для представления в военкоматы. Вверх |
|
|
|
| 8. Трудовые отношения, кадровое делопроизводство |
«1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Украины» поддерживает ведение штатного расписания организаций с возможностью указания различных видов тарифных ставок, произвольного количества надбавок, дополнительной информации о штатных единицах. По штатному расписанию формируется вся необходимая отчетность. В программе автоматизировано кадровое делопроизводство, включая заполнение унифицированных печатных форм: оформление трудовых договоров, прием на работу (форма П-1), кадровые перемещения работников (форма П-5), увольнение из организации (форма П-8). На основании кадровых данных строится унифицированная форма П-2 «Личная карточка». В соответствии с утвержденным графиком отпусков формируются приказы о предоставлении отпуска работникам (формы П-6 и П-7). Запланированные командировки работников регистрируются в программе, при этом подготавливаются приказы о направлении работников в командировку, заполняются командировочные удостоверения (унифицированная форма). Вверх |
|
|
|
| 9. Расчет и учет заработной платы |
Для расчета и учета заработной платы в программе автоматизирована деятельность как менеджеров, принимающих решения по заработной плате персонала, так и бухгалтеров-расчетчиков заработной платы:
Реализованы основные формы оплаты труда, используемые на хозрасчетных предприятиях: повременная (с использованием месячных, дневных и почасовых тарифных ставок) и сдельная формы оплаты труда, а также их варианты – повременно-премиальная и сдельно-премиальная формы оплаты труда. Гибкий механизм учета использования рабочего времени позволяет описывать графики работы и регистрировать отклонения от обычного режима работы. В целях обеспечения работы на предприятиях с большим количеством работников основные «расчетные» документы снабжены средствами автоматического заполнения и расчета. Помимо проведения массовых расчетов заработной платы «1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Украины» подготавливает все необходимые унифицированные формы по учету труда и заработной платы и другие необходимые отчеты, позволяющие получить информацию за любой расчетный период:
|
|
|
|
| 10. Исчисление регламентированных налогов |
«1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Украины» обеспечивает исчисление регламентированных законодательством налогов с фонда оплаты труда: налога на доходы физических лиц, взносов в фонды социального страхования. Гибкая реализация учета начисленной зарплаты и налогов позволяет произвольным образом настроить порядок отражения этих сумм в затратах предприятия, получить аналитическую отчетность по итогам расчетов, а также автоматически передать эти данные в типовую конфигурацию «Бухгалтерия 8 для Украины» – программу «1С:Бухгалтерия 8 для Украины». Вверх |
|
|
|
| 11. Регламентированная отчетность |
По результатам учета доходов, сумм исчисленных налогов и взносов формируется регламентированная отчетность:
Вверх |