Правовой статус Государственной инспекции труда, права и обязанности инспекторов труда, формы контроля, основания и порядок инспекционных посещений предлагают закрепить в КЗоТ.
Для этого Минэкономики разработало законопроект "О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно порядка государственного надзора (контроля) за соблюдением законодательства о труде".
Среди его положений:
1. Меры государственного надзора (контроля) (инспекционные посещения) за соблюдением законодательства о труде отнесут к задачам Государственной инспекции труда.
2. Появится 15 позиций с правами инспекторов труда. Они смогут, в частности:
- в ходе инспекционного посещения беспрепятственно без предварительного уведомления в любое время суток посещать любые рабочие места (зоны), а также проходить к любым производственным, служебным и административным помещениям, в которых используется наемный труд;
- приходить в дневное время в нежилые здания, помещения, сооружения и другие объекты, места, в которых (на которых) находятся физические лица, относительно которых есть достаточно оснований считать, что они выполняют трудовые обязанности, или к ним применяется принудительная труд;
- знакомиться с оригиналами и делать копии (в том числе - электронные) актов объектов посещения, касающихся прав работников, коллективных или трудовых договоров, а также документов, ведение которых предусмотрено законодательством о труде;
- наедине или в присутствии свидетелей задавать объекту посещения и/или работникам, представителям профсоюзов, их организаций и объединений, члены которых работают на объекте посещения, вопросы, получать от них необходимые объяснения, отчеты, материалы, другую информацию о состоянии соблюдения требований законодательства о труде, их нарушении и принятые меры по устранению таких нарушений;
- по результатам инспекционного посещения признавать работу такой, что выполняется в рамках трудовых отношений, независимо от названия и вида договорных отношений между сторонами;
- предоставлять уполномоченным органам рекомендации об отстранении от исполнения обязанностей виновных в нарушении законодательства о труде работников объекта посещения или привлечения их к ответственности в соответствии с законом;
- истребовать для осмотра у физических лиц, находящихся на рабочих местах или вне их в производственных, служебных, административных помещениях, зданиях, сооружениях и других объектах, местах, используемых для осуществления хозяйственной деятельности, в отношении которых есть основания полагать, что они выполняют трудовые обязанности, документы, удостоверяющие личность.
3. В то же время государственным инспекторам труда запретят:
- требовать у объекта посещения предоставление выписок и копий документов, которые предоставлялись им государственному инспектору труда ранее и/или находящихся во владении государственной инспекции труда, если эти документы остаются актуальными, а также документы, свободный и бесплатный доступ к которым может быть получен через государственные информационные системы или ресурсы;
- изымать у объектов посещения оригиналы их финансово-хозяйственных, бухгалтерских и других документов, а также компьютеры и их части;
- передавать любые полученные от объекта посещения документы или их копии другим лицам, у которых отсутствуют полномочия на ознакомление с этими документами, и требовать их от объекта посещения с этой целью;
- рассматривать и проверять вопрос, который является предметом рассмотрения в суде или в отношении которого вступившим в законную силу решения суда, проверять своевременность, правильность и полноту выполнения решений суда;
- участвовать в хозяйственной и/или любой другой деятельности объектов посещения.
4. Также изменят размеры трудовых штрафов. Например, штраф за неоформленного работника вырастет с 10 до 15 минимальных зарплат, а за несоблюдение минимальных гарантий в оплате труда - с 2 до 5 минимальных зарплат.
Подробнее в системе ЛІГА:ЗАКОН!
Бесплатно получить доступ ко всем материалам:
Получить доступ на 24 часа