(0)
Реформы 2015 – мобилизационные, трудовые и социальные изменения

Реформы 2015 – мобилизационные, трудовые и социальные изменения

Кадровый семинар


«Реформы 2015 –

мобилизационные, трудовые

и социальные изменения»


 

Программа семинара:

1.
С 01.03.2015 г. ИЗМЕНЕНИЯ в Классификаторе профессий:
  • Анализируем изменения в удобной табличной форме! Действия кадровика по изменениям в кадровых документах: приказы, исправления в документах.
2.С 09.02.2015 г. ИЗМЕНЕНИЯ ПО МОБИЛИЗОВАННЫМ РАБОТНИКАМ:
  • Долгожданный закон № 116 (от 15.01.2015) вступил в действие: анализ изменений
  • И снова ИЗМЕНЕНИЯ В ст. 119 КЗоТ: возвращаемся к среднему заработку и в каких случаях. Новые правила для оплаты времени мобилизованным работникам, новые сроки выплаты!
  • Действия кадровика: что нужно дорабатывать по «мобилизационным» документам работников? Какая ответственность у предприятия в связи с изменениями в мобилизационных законах.
  • ПОВЕСТКИ НА РАБОТУ: действия кадровиков! Ответственность предприятия.
  • Работодатель и военкомат: реалии сегодняшнего дня!
3.С 01.01.2015 г. ИЗМЕНЕНИЯ В КЗоТ (Закон № 77) и последствия таких изменений:
  • Оформление работника на работу: кроме приказа, трудового договора еще УВЕДОМЛЕНИЕ. Кому, в какие сроки и как направлять уведомление о приеме на работу? Касается ли такое уведомление совместителей? ГОТОВИМСЯ направлять уведомление ЭЛЕКТРОННЫМ СПОСОБОМ! Ожидаем постановление КМУ Об уведомлении работников о принятии на работу.
  • ЭКСКЛЮЗИВНОЕ ПИСЬМО Минтруда: трудовой договор в письменной форме ОБЯЗАТЕЛЕН? Изучаем и анализируем. Практические рекомендации по оформлению приказа на прием без последствий финансовых санкций.
  • СКРЫТЫЕ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ или РАБОТНИКИ ПО ДОГОВОРАМ ПОДРЯДА: все секреты таких договоров. Как максимально уберечь предприятия от рисков по таким договорам? Как правильно составлять договора подряда с физическими лицами? Чего не стоит делать с договорами?
  • ОГРОМНЫЕ ФИНАНСОВЫЕ ШТРАФЫ ЗА НАРУШЕНИЯ порядка оформления работника на работу и скрытые трудовые отношения, применение неполного рабочего времени при фактической полной занятости, прочие нарушения норм трудового законодательства!
  • УВЕЛИЧЕНИЕ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ШТРАФОВ ЗА НАРУШЕНИЯ порядка оформления работника на работу и скрытые трудовые отношения, задержку выплаты зарплаты, прочие нарушения норм трудового законодательства!
4.С 01.01.2015 г. СОЦИАЛЬНАЯ РЕФОРМА (Закон № 77) и ее особенности:
  • НОВЫЙ ЗАКОН и НОВЫЙ ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ вместо двух других фондов (ФССпоВПТ и ФССНСП): как происходит реформа, виды социального страхования
  • Страхования по временной потере трудоспособности: что изменилось?! Виды страховых выплат и комментарии по ним.
  • НОВЫЕ СПРАВКИ вместе с больничным или декретным: ОК-5 и ОК-7-з. Какие работники обязаны такие справки предоставлять вместе с больничным листом? Для чего? Действия кадровиков.
5.     Кадровый учет: работа над ошибками.

6.     Ожидаемые и актуальные изменения на дату проведения семинара: законодательные акты, постановления и другие важные документы.
7.     Ответы на индивидуальные вопросы.


Дата проведения: 20 апреля 2015 г. 

Лектор: Татьяна Мойсеенко

Место проведения: UBI КОНФЕРЕНЦ ХОЛЛ, ул. Н.Василенко, 7, ст. метро Берестейская.

Продолжительность: 9:30 – 17:00

Ориентировочный регламент мероприятия: 

  • 09:30 - 10:00 - Регистрация
  • 10:00 - Начало семинара
  • 12:30 - 13:30 - Обед
  • 13:30 - 16:00 - Второй блок семинара
  • 16:00 - 16:20 - Розыгрыш призов
  • 16:20 - Ответы на вопросы  

Стоимость:

  • 650,00 грн - для всех желающих
  • 550,00 грн. - для клиентов компании СОФТКОМ (со скидкой 15%)

Татьяна Мойсеенко
20 апреля 2015 г.

Татьяна Мойсеенко


Налоговый консультант, специалист по вопросам оплаты труда и трудовому праву, постоянный ведущий автор «Дебета Кредита», а также электронного бухгалтерского еженедельника «Бухгалтер & Закон» системы ЛИГА:ЗАКОН.





Регистрация

и полная

информация

(067) 216-35-27
(093) 404-44-84
(099) 199-82-15



Дарья Щорс

darya.shchors@softcom.ua

 







Регистрируйтесь прямо сейчас:


Зарегистрироваться





По всем вопросам обращайтесь:

(067) 216-35-27
(093) 404-44-84
(099) 199-82-15

Дарья Щорс