|
|
Базовым государственным социальным стандартом, на основе которого определяются государственные социальные гарантии в сферах доходов населения, жилищно-коммунального, бытового, социально-культурного обслуживания, здравоохранения и образования по ст.6 Закона Украины от 05.10.2000 г. № 2017-III "Про державні соціальні стандарти та державні соціальні гарантії", есть прожиточный минимум (ПМ).
Прожиточный минимум представляет собой стоимостную величину набора продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, необходимых для нормального функционирования организма человека и удовлетворение его основных социальных и культурных потребностей. Ст.1 Закона Украины от 15.07.1999 г. № 966-XIV «Про прожитковий мінімум» предусматривает определение прожиточного минимума в расчете на месяц на одного человека, а также отдельно для следующих групп населения:
- дети в возрасте до 6 лет;
- детей в возрасте от 6 до 18 лет;
- трудоспособных лиц;
- лиц, которые потеряли трудоспособность.
Еще одной государственной социальной гарантией, обязательной для предприятий всех форм собственности и хозяйствования и физических лиц, использующих труд наемных работников в Украине, устанавливается ежегодно законом Украины о Государственном бюджете, является минимальная зароботная плата (МЗП).
Кодекс законов о труде, ст.95 определяет минимальную заработную плату как установленный законом минимальный размер оплаты труда за выполненную работником месячную (часовую) норму труда, которая не может быть ниже размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц .
1 января 2018 года вступил в силу Закон Украины от 07.12.2017 г. №2246-VIII "Про Державний бюджет України на 2018 рік" (Закон 2246). В нем наряду с объемами доходов, расходов, бюджетных кредитов и предельного объема дефицита бюджета утвержден и размеры прожиточного минимума и минимальной заработной платы.
Размеры ПМ и МЗП на 2018 год, установленные Законом 2246
ПМ в 2018 году согласно со ст.7 Закона 2246 будет повышаться трижды и составит:
ПМ на одного человека в расчете на месяц (общий показатель):
- с 1 января 2018 года - 1700 гривен,
- с 1 июля - 1777 гривен,
- с 1 декабря - 1853 гривны.
Для основных социальных и демографичных групп населения.
ПМ для детей в возрасте до 6 лет:
- с 1 января 2018 року - 1492 гривны,
- с 1 июля - 1559 гривен,
- с 1 декабря - 1626 гривен;
ПМ для детей в возрасте от 6 до 18 лет:
- с 1 января 2018 року - 1860 гривен,
- с 1 июля - 1944 гривны,
- с 1 декабря - 2027 гривен;
ПМ для трудоспособных лиц:
- с 1 января 2018 року - 1762 гривны,
- с 1 июля - 1841 гривна,
- с 1 декабря - 1921 гривна;
ПМ для лиц, которые утратили работоспособность:
- с 1 января 2018 года - 1373 гривны,
- с 1 июля - 1435 гривен,
- с 1 декабря - 1497 гривен.
МЗП на протяжении 2018 года согласно ст.9 Закона 2246 составит:
в месячном размере: с 1 января - 3723 гривны;
в почасовом размере: с 1 января - 22,41 гривны.
Показатели, которые зависят от ПМ и МЗП
Предусмотренное Законом 2246 повышение социальных стандартов влечет изменение целого ряда важных показателей. Отметим некоторые из них.
Например, размер ПМ используется при расчете:
- налоговой социальной льготы (НСЛ) согласно ст. 169.1 ПКУ;
- дохода, дающего право на применение НСЛ ст.169.4.1 (не выше суммы, равной размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленной до ближайших 10 гривен);
- необлагаемой нецелевой благотворительной помощи ст.170.7.3 ПКУ (определяется на уровне дохода, дающего право на НСЛ);
- минимальной пенсии по возрасту ст. 28 Закона от 09.07.03 г. № 1058-ІV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;
- фиксированной ставки единого налога, установленной для плательщиков первой группы по ст.293.2 ПКУ (до 10% ПМ для трудоспособных лиц);
- размера государственной социальной помощи малообеспеченным семьям, которая рассчитывается в соответствии со ст.5 Закона Украины от 01.06.2000 № 1768-III «Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям» с учетом предусмотренного ст.9 Закона 2246 уровнем обеспечения ПМ для основных социальных и демографических групп населения;
- минимального оклада (тарифной ставки), которая в 2018 году согласно ст.96 Кодекса законов о труде не может быть меньше ПМ на 1 января 2018 года;
- размера доходов, подлежащих индексации (в пределах прожиточного минимума, установленного для соответствующих социальных и демографических групп населения, п.4 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного Постановлением КМУ от 17 июля 2003 № 1078;
- других важных показателей.
Установлен в Госбюджете размер МЗП используют для вычисления:
- доплаты к МЗП
- предельного размера неподтвержденных документально суточных расходов по Украине, не включаются в налогооблагаемый доход в соответствии с абзацем шестым ст.170.9.1 ПКУ (не более 0,1 размера МЗП, установленной законом на 1 января налогового (отчетного) года, в расчете за каждый календарный день командировки по Украине);
- минимального размера уставного капитала акционерного общества (1250 МЗП согласно ст.14 Закона Украины от 17.09.2008 г. № 514-VI «Про акціонерні товариства»);
- максимальной базы начисления единого взноса (ЕСВ), которая в соответствии с пп.4 ст.1 Закона Украины от 08.07.2010 г. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску» составляет 15 МЗП;
- минимального страхового взноса (произведение МЗП и ставки единого взноса) - див.ст.4 и ст.7 Закона Украины от 08.07.2010 г.. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску»;
- фиксированной ставки единого налога для плательщиков второй группы (до 20% МЗП) в соответствии с пп.293.1, 293.2 НКУ;
- предельной суммы больничных (в размере МЗП) и декретных (в размере 2 МЗП) в случаях, предусмотренных ч.4 ст.19 Закона Украины от 23.09.1999 г. № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове держане соціальне страхування)
- других важных показателей.
В заключение отметим, что повышение минимальной заработной платы автоматически привело и к увеличению штрафных санкций, которые грозят нарушителям трудового законодательства, поскольку штрафные санкции рассчитываются исходя из МЗП. Детальные материалы смотрите на официальном сайте регионального управления труда.