Как известно, согласно Закону о госбюджете-2024, минимальная заработная плата с 1 апреля вырастет до 8000 грн. Ну а общие основания ответственности за нарушение законодательства о труде определены статьей 265 КЗоТ, и они зависят именно от размера минимальной заработной платы. Так что с 1 апреля возрастут и санкции для работодателей. Приведем размеры соответствующих штрафов.
Во-первых, 80 тысяч грн штрафа придется заплатить за каждого работника, в отношении которого совершено одно из следующих нарушений:
- фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта);
- оформление работника на неполное рабочее время или по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем в случае фактического выполнения работы в течение всего рабочего времени;
- выплата заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов.
Правда, к юридическим лицам и ФЛП, являющимся плательщиками единого налога первой-третьей групп, сначала применяют не штраф, а предупреждение.
А вот в случае повторного в течение двух лет совершения нарушения штраф вырастет втрое - до 240 тысяч грн.
Во-вторых, с 1 апреля за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда штраф будет составлять 16 тысяч грн за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение, напоминает Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по труду
