Парламент 25 апреля принял Закон «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины о правопреемстве в трудовых отношениях» (правительственный законопроект № 8244). Об этом сообщил Алексей Гончаренко. Также нардеп указал, что этот законопроект является одним из евроинтеграционных.
«Предполагается, что работодатель должен продолжать действие трудового договора с работниками в случае передачи бизнеса или какой-либо части другому лицу. И также работодатель должен информировать работников о дате такого правопреемства», - отметил Алексей Гончаренко.
Проектом предусмотрено, что:
-
при передаче предприятия трудовые отношения работников продолжаются с приобретателем. Права и обязанности по трудовым договорам между работниками и существовавшим отчужителем переходят к приобретателю.
-
при передаче субъекта хозяйствования статус и функции выборного органа первичной профсоюзной организации сохраняются на тех же условиях и подлежат выполнению тех же условий, которые существовали до перехода прав и обязанностей от отчуждателя к приобретателю.
Отчуждатель и приобретатель обязаны не позднее 10 рабочих дней до передачи предприятия уведомить выборный орган первичной профсоюзной организации о:
дату или ориентировочную дату передачи предприятия;
причины передачи предприятия;
правовые, экономические и социальные последствия передачи предприятия для работников;
какие-либо меры, предусмотренные в отношении работников.
При этом об изменениях существенных условий труда, вызванных передачей субъекта хозяйствования, работник должен быть уведомлен не позднее чем за 2 месяца.
