Правительство своим постановлением от 02.12.2022 г. № 1350 внесло изменения в постановление Кабмина от 26.09.2001 г. № 1266 «Об исчислении средней заработной платы (дохода, денежного довольствия) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию».
Во-первых, из Порядка № 1266 исключили пункт 4, устанавливавший, что среднедневная заработная плата (доход, денежное довольствие) не может превышать максимальную величину базы начисления ЕСВ в расчете на один календарный день, исчисляемую путем деления установленного ее размера в последнем месяце расчетного периода на среднемесячное количество календарных дней (30,44).
Во-вторых, откорректировали общее правило, согласно которому рассчитывается средняя заработная плата для оплаты больничных.
Еще больше материалов и аналитики в системах ЛІГА:ЗАКОН
Оно предусматривает, что среднедневная заработная плата (доход, денежное довольствие) исчисляется путем деления начисленной за расчетный период (12 календарных месяцев) заработной платы (дохода, денежного довольствия), на которую начислен ЕСВ и/или страховые взносы на соответствующие виды общеобязательного государственного социального страхования (далее - страховые взносы), на количество календарных дней занятости (в соответствии с видами страхования - период пребывания в трудовых отношениях, выполнение работ (оказание услуг) по гражданско-правовым договорам, прохождение службы, проведение предпринимательской или иной деятельности, связанной с получением дохода непосредственно от такой деятельности) в расчетном периоде без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам, - временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста за медицинским заключением, отпуск без сохранения за рабочей платы, приостановление действия трудового договора в связи с военной злостью российской федерации против Украины.
В-третьих, уточнены правила оплаты временной нетрудоспособности работников, работающих по совместительству.
Так, страховые выплаты и оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя производятся на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности. В случае, когда листок нетрудоспособности издан в форме документа на бумаге, больничные назначают на основании его копии, заверенной подписью руководителя и скрепленной печатью (при наличии) по основному месту работы. Однако в любом из указанных случаев совместителю следует предоставить справку о средней заработной плате по основному месту работы.
В-четвертых, прописали следующие правила по оплате листков нетрудоспособности гиг-специалистам резидентов Дія Сіті. Так, сумма пособия по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком или больным членом семьи), пособия по беременности и родам в расчете на месяц, выплачиваемаю работникам и гиг-специалистам резидентов Дія Сіті, не должна превышать размера заработной платы (дохода ) таких лиц, с которых фактически уплачены страховые взносы (ЕСВ). При этом исчисляется среднедневная сумма заработной платы (дохода) застрахованного лица, являющегося работником или гиг-специалистом резидента Дія Сіті, с которой фактически уплачены страховые взносы, в таком же порядке, как и для других застрахованных лиц.
Напомним, с 1 января 2023 года Фондсоцстраха прекратит свое существование, а ПФУ поглотит этот Фонд. Это произойдет в результате вступления в силу 1 января 2023 года Закона Украины «О внесении изменений в Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» и Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 21.09.2022 г. № 2620-IX.