(0)
Переведення обліку заробітної плати компанії «Німецька очна клінікa» на нову систему BAS Зарплата та управління персоналом

Переведення обліку заробітної плати компанії «Німецька очна клінікa» на нову систему BAS Зарплата та управління персоналом

Акції


Black Friday на облако Black Friday на хмари
Даруємо місяці оренди хмарних серверів

-50% на сопровождение BAS -50% на супровід BAS
Акція на тариф ОПТИМА

ЭДО без ограничений ЕДО без обмежень
Знижки на послуги

Самое время работать в BAS! Саме час працювати в BAS!
Даруємо одразу 4 курси відеоуроків

РЕТРО+ РЕТРО+
Розширений супровід вашої УТП

Акция «Шанс года» – скидка 20% для бюджетников Акція «Шанс року» – знижка 20% для бюджетників
Лише до 31.12.2025

Бизнес-комплект: Облачный КЭП в подарок к ПРРО Бізнес-комплект: Хмарний КЕП в подарунок до ПРРО
Акція для існуючих та нових клієнтів Cashalot та СОТА Каса

ЭДО - друзьям, бонус - себе! ЕДО – друзям, бонус – собі!
Програма рекомендацій FlyDoc


Про компанію

logo

«Німецька очна клінікa» — це офтальмологічний центр, що діагностує всі захворювання ока і проводить мікрохірургічне лікування сучасними методами.

Ціль проєкту

Клієнт звернувся з потребою міграції на нову систему автоматизації обліку заробітної плати.

Важливо було врахувати наступні ключові завдання:

  • Коректна конвертація даних: перенести дані й забезпечити їх достовірність, особливо щодо відпрацьованих днів, планових нарахувань та середнього заробітку – вони є критичними для подальших розрахунків.
  • Перенесення історії: транспортувати зі старої програми та зберегти всю історію нарахувань за попередній рік, щоб мати повну аналітичну картину.
  • Навчання та адаптація: клієнт потребував детальної консультаційної підтримки для двох ключових користувачів, оскільки нова система мала певні відмінності у функціоналі та логіці роботи.
  • Вирішення нестандартних ситуацій: налаштувати облік для сумісників, лікарняних без оплати та інших специфічних операцій, які потребували індивідуального підходу.

Вибір підрядника

Клієнт вже багато років співпрацює з СОФТКОМ та високо цінує стабільність, професіоналізм і якість нашої роботи. За цей час ми неодноразово допомагали у вирішенні складних завдань і завжди підтверджували свою надійність. Саме тому, коли виникла нова потреба, — клієнт знову довірив реалізацію проєкту нам, адже знає: ми швидко зрозуміємо специфіку запиту, запропонуємо найкраще рішення та забезпечимо бездоганний результат. Клієнт окремо відзначає наш досвід у проведенні комплексних міграцій. Вони були впевнені, що фахівці зможуть не тільки технічно перенести дані, але й виконати глибокий аналіз, коригування та надати повну підтримку в період запуску нової системи, що було ключовим для бізнес-процесів Замовника.

Рішення

Виходячи з потреб та поставлених задач, а також аналізу поточного стану обліку, спеціалістами СОФТКОМ було прийняте оптимальне для клініки рішення - здійснити перенесення обліку заробітної плати в оновлену систему BAS Зарплата та управління персоналом (BAS ЗУП).

Що було зроблено

В рамках проєкту експертами СОФТКОМ були виконані наступні роботи:

Підготовка та конвертація: проведено повний цикл підготовки та конвертації даних. Виконано тестовий перехід, після чого проаналізовані результати, а лише потім здійснено подальшу основну конвертацію з коригуваннями.

Більше інформації про важливість процесу підготовки та перехід з програми ЗУП на BAS Зарплата та Управління Персоналом знайдете у статті.

Коригування даних: виконано кропітку роботу з коригування:

  • графіків та відпрацьованих днів;
  • середнього заробітку, в тому числі для сумісників та лікарняних;
  • планових нарахувань та їх історії ;
  • залишків відпусток.

Навчання та підтримка: проведено професійні індивідуальні та групові консультації для користувачів з наступних питань:

  • ведення штатного розкладу та прийом на роботу;
  • розрахунок та виплата заробітної плати, лікарняних, відпусток;
  • коригування та сторнування нарахувань;
  • налаштування звітів.


Особливості проєкту

Ключова особливість полягала в системному підході, що поєднує технічну міграцію, глибокий аналіз і коригування даних, а також постійну підтримку та навчання користувачів. Це дозволило уникнути помилок і забезпечити максимально плавний перехід без загрози втрати даних та зупинки бізнес-процесів.

Клієнт потребував перенесення даних з існуючої бази, але з особливою увагою до коректності перенесення історії нарахувань та середнього заробітку, а також постійної підтримки в період адаптації.

Більша частина робіт була виконана протягом двох тижнів одним аналітиком - консультантом СОФТКОМ.

Підсумки

РЕЗУЛЬТАТ

В результаті «Німецька очна клінікa» отримала:

  • повну достовірність даних після перенесення, що є основою для коректних розрахунків;
  • швидку адаптацію користувачів до нової системи завдяки постійній консультаційній підтримці;
  • повний контроль над процесами нарахувань завдяки налаштованим звітам та консультаціям;
  • значне зменшення необхідності ручного втручання в розрахунки, що забезпечили  автоматизація та коректне перенесення даних;
  • відсутність помилок, пов'язаних з некоректними даними, штрафів та розбіжностей у звітності.
Замовити дзвінок