Запрошуємо бухгалтерів та керівників на онлайн-семінар «Лекторій»!
Скасування Господарського кодексу з 28.08.2025 року: наслідки для підприємства
6 серпня 2025 р.
Вартість перегляду ОНЛАЙН-ТРАНСЛЯЦІЇ:
- БЕЗКОШТОВНО
Для користувачів програм автоматизації бізнесу, у яких є діючий на дату проведення семінару договір супроводу ПРОФ та вище (для 1 особи).
- 300 грн. з ПДВ для інших учасників.
ЗАРЕЄСТРУВАТИСЯ (НА ПЕРЕГЛЯД ОНЛАЙН-ТРАНСЛЯЦІЇ)
В ПРОГРАМІ ОНЛАЙН-СЕМІНАРУ "ЛЕКТОРІЙ":
- Скасування Господарського кодексу з 28.08.2025 року: наслідки для підприємства
- Перехідний період для адаптації:
- Закон України про скасування Господарського кодексу (ГКУ) передбачає трирічний перехідний період для приведення діяльності підприємств у відповідність до нових вимог
- Це дає підприємствам час на реорганізацію, але потребує своєчасного планування, щоб уникнути поспіху та помилок наприкінці терміну
- Заборона на створення нових юридичних осіб у певних формах:
- З серпня 2025 року буде заборонено створювати нові юридичні особи у формах: державні підприємства (комерційні та некомерційні), комунальні підприємства, приватні підприємства, підприємства споживчої кооперації, іноземні та дочірні підприємства, а також підприємства об'єднань громадян (релігійних організацій, профспілок тощо)
- Це обмеження вплине на можливості створення нових бізнес-структур у звичних форматах
- Необхідність реорганізації існуючих підприємств:
- Державні та комунальні комерційні підприємства повинні трансформуватися в акціонерні товариства (АТ) або товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ) з повною державною чи комунальною власністю
- Спільні комунальні підприємства також мають стати АТ або ТОВ, зберігаючи пропорції часток територіальних громад
- Некомерційні підприємства можуть бути реорганізовані в державні чи комунальні некомерційні товариства
- Ризик: затримка з реорганізацією може призвести до правової невідповідності та ускладнень у діяльності
- Стратегічна необхідність ранньої реорганізації:
- Хоча підприємства у "старих" формах (ПП, ДП, КП) можуть функціонувати протягом перехідного періоду, стратегічно доцільно розпочати реорганізацію протягом 1-2 років
- Ризик: відкладання змін до кінця трирічного періоду може спричинити адміністративні та юридичні проблеми через масовий попит на реорганізацію
- Оновлення документації:
- Скасування ГКУ робить неактуальними документи, договори та установчі документи, що містять посилання на норми ГКУ
- Ризик: використання застарілих документів може призвести до юридичних спорів, визнання договорів недійсними або ускладнень у відносинах з контрагентами
- Наслідки для бізнесу:
- Підприємства, які не встигнуть адаптуватися до нових вимог, можуть зіткнутися з правовою невизначеністю, втратою ліцензій чи ускладненнями у взаємодії з державними органами
- Ризик: втрата конкурентоспроможності через затримку в реорганізації або невідповідність правовому полю, у тому числі контрагентів
- Розрізненість правозастосовчої діяльності та судової практики
- Рекомендації для підприємств:
- Провести аудит організаційно-правової форми та установчих документів
- Розробити план реорганізації з урахуванням специфіки підприємства (державне, комунальне, приватне)
- Оновити договори та інші документи, прибравши посилання на ГКУ
- Розпочати процес трансформації якомога раніше, щоб уникнути ризиків, пов'язаних із закінченням перехідного періоду
- Переваги для бізнесу:
- Усунення правових колізій: компанії зможуть керуватися єдиним законодавчим полем без суперечливих норм
- Прозорість та зниження корупційних ризиків: корпоратизація державних підприємств має забезпечити більш прозоре управління активами
- Покращення інвестиційного клімату: відмова від архаїчних норм сприятиме зростанню довіри інвесторів до правової системи України
- Відповідність стандартам ЄС: реформа узгоджується з європейською тенденцією до спрощення регуляторних процедур та створення гнучкого бізнес-середовища
- Сервіси ІТС – інструмент підтримки підприємств у щоденній роботі й в період змін
Лектори:
Кирило Вороний (адвокат, керуючий партнер АБ "Вороний та партнери") розповість про наслідки для підприємств після скасування Господарського кодексу з 28 серпня 2025 року.
Валентина Криворучко (методист ІТС) розкаже про сервіси ІТС, як інструменти підтримки підприємств у щоденній роботі й в період змін.
Організатор: Всеукраїнська Спілка Автоматизаторів Бізнесу