Документ:письмо Минсоцполитики от 29.04.2016 г. № 494/13/84-16 |
||
Кому читать:работодателям, мобилизованным |
||
Что произошло:предоставлены разъяснения относительно среднего заработка мобилизованных работников и удержания с такого заработка алиментов |
|
Согласно п. 7 Положения о прохождении военной службы военная служба заканчивается в случае увольнения военнослужащего с военной службы в запас или в отставку, гибели (смерти), признания судом безвестно отсутствующим или объявления умершим.
В то же время согласно ч. 5 ст. 119 КЗоТ за работниками, которые были призваны на военную службу по призыву во время мобилизации и погибли во время прохождения военной службы, сохраняется место работы, должность и выплачивается средний заработок до дня объявления судом их умершими.
! | То есть работодатель обязан работнику, призванному на военную службу по призыву во время мобилизации, до дня объявления судом их умершими сохранять место работы, должность и выплачивать средний заработок. |
Относительно взыскания излишне выплаченных сумм специалисты Минсоцполитики отметили, что в соответствии со ст. 1215 ГКУ заработная плата и платежи, которые приравниваются к ней, выплаченные юридическим лицом при отсутствии счетной ошибки с его стороны и недобросовестности со стороны получателя, возврату не подлежат.
Что касается удержания алиментов из среднего заработка мобилизованного работника, то п. 1 Перечня № 146, в частности, предусмотрено, что удержание алиментов с работников производится со всех видов заработка и дополнительного вознаграждения как по основной работе, так и по работе по совместительству, в том числе с основной заработной платы по должностному окладу, тарифной ставке, сдельным расценкам и т. д.; всех видов доплат и надбавок к заработной плате; заработной платы, сохраняемой за время выполнения государственных и общественных обязанностей, и в других случаях сохранения средней заработной платы, других видов заработка. Наряду этим, в соответствии с п. 13 Перечня № 146 удержание алиментов производится с суммы заработка (дохода), принадлежащего лицу, уплачивающему алименты, после удержания из этого заработка (дохода) налогов.
Резюме статьи
Военная служба заканчивается в случае увольнения военнослужащего с военной службы в запас или в отставку, гибели (смерти), признания судом безвестно отсутствующим или объявления умершим. Поэтому работодатель обязан сохранять место работы, должность и выплачивать средний заработок мобилизованному работнику до дня объявления судом его умершим.Алименты удерживают со всех видов заработка и дополнительного вознаграждения как по основной работе, так и по работе по совместительству, в том числе из заработной платы, сохраняемой за время выполнения государственных и общественных обязанностей, и в других случаях сохранения средней заработной платы, других видов заработка. Алименты удерживаются с суммы заработка после удержания из него налогов.
Ирина Петрусенко,
эксперт, ЛІГА:ЗАКОН
1. КЗоТ – Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г.
2. ГКУ – Гражданский кодекс Украины от 16.01.2003 г. № 435-IV.
3. Закон о военной службе – Закон Украины "О воинской обязанности и военной службе" от 25.03.92 г. № 2232-XII
4. Положение о прохождении военной службы – Положение о прохождении гражданами Украины военной службы в Вооруженных Силах Украины, утвержденное Указом Президента от 10.12.2008 г. № 1153/2008.
5. Перечень № 146 – Перечень видов доходов, которые учитываются при определении размера алиментов на одного из супругов, детей, родителей, других лиц, утвержденный постановлением КМ Украины от 26.02.93 г. № 146.
Законодательство, связанное с этой статьей,
консультации и комментарии налоговых органов –
все это Вы найдете в системах ЛІГА:ЗАКОН.
Система ЛІГА:ЗАКОН |
|
Демо-версия ЛІГА:ЗАКОН |