Федерація роботодавців звернулась до Прем'єр-міністра України Юлії Свириденко та до Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства з пропозицією внести зміни до Порядку бронювання військовозобов'язаних: враховувати мобілізованих працівників, яким компанія продовжує виплачувати заробітну плату з часу призову.
«Адже після початку повномасштабної війни багато українських компаній не лише зберегли для мобілізованих співробітників робочі місця, а й продовжують виплачувати їм заробітну плату. Це прояв соціальної відповідальності бізнесу, а також реальний внесок у фінансову підтримку Сил оборони України та зміцнення національної економічної безпеки. Врахування мобілізованих працівників дозволить оперативно заміщати такі посади новими співробітниками, не знижуючи темпів виробництва і водночас підтримувати тих захисників, які служать у Збройних Силах», - кажуть у ФРУ.
Ще одне ключове питання, яке порушується у зверненні: скорочення до 24 годин строку розгляду заявок на перебронювання працівників у разі підтвердження компанією статусу критично важливої. Наразі відповідно до Порядку цей процес триває до 72 годин. «Протягом цього часу працівники, навіть включені у списки на бронювання, не захищені від мобілізації. Часто трапляються випадки, коли до моменту завершення процедури бронювання співробітників уже викликають до ТЦК та СП та мобілізують. В той же час, пункт 29 Порядку створює умови бронювання для працівників державних органів, судових установ та правоохоронних структур без зазначення вищезгаданого строку. Це створює дисбаланс та підриває принцип рівності у забезпеченні мобілізаційної стійкості країни», - заявили у Федерації.
Згадані пропозиції сформовані з огляду на дотримання балансу між забезпеченням мобілізаційних потреб держави та збереженням економічної стійкості підприємств, обсягів виробництва та робочих місць.
Загалом бронювання працівників у 2025 році є тестом на готовність бізнесу працювати за новими правилами: статус критичного підприємства, квоти, документи, строки, ризики відмов. У епізоді TAX Podcast експерти детально розбирають правові підстави, реальну практику й організаційні нюанси процедури, аби компанії могли планувати кадрові рішення без зайвих ризиків. Даний випуск TAX Podcast стане у пригоді, якщо ваше підприємство готується до бронювання працівників у 2025 році або планує підтвердження статусу критичності.
