У Держпраці повідомили: відтепер роботодавці подають щоквартальну звітність про виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю разом із податковими розрахунками.
Звітність подається в електронному вигляді до територіальних органів Пенсійного фонду України за місцем реєстрації платника. У звіті зазначається:
-
середньооблікова кількість штатних працівників за квартал;
-
кількість працівників з інвалідністю, які відповідають умовам для зарахування;
-
факт виконання або невиконання нормативу (1 місце або 4% від штату).
Працівник з інвалідністю зараховується до нормативу лише якщо він працює за основним місцем роботи, отримує зарплату не нижчу за мінімальну, а робочий час відповідає нормальній або адаптованій тривалості.
Замість штрафів за невиконання нормативу з 2026 року діє обов'язковий цільовий внесок. Його сплачують ті роботодавці, які не забезпечили необхідну кількість робочих місць для осіб з інвалідністю.
Щоб уникнути помилок, Управління інспекційної діяльності у Харківській області Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці радить:
-
подавайте звітність щоквартально, а не раз на рік;
-
перевіряйте правильність даних про працівників з інвалідністю;
-
не включайте тих, хто не відповідає умовам;
-
дотримуйтесь строків подання разом із податковою декларацією.
