Порівняння «BAS Зарплата та управління персоналом» та «Зарплата та управління персоналом для України»

У зв’язку з припиненням з 11.02.2025 технічної підтримки, відповідно оновлень, рішення «Зарплата та управління персоналом для України» перед багатьма українськими компаніями постало питання пошуку недорогої та функціональної альтернативи.

Таке рішення є, і це – BAS Зарплата та управління персоналом (БАС ЗУП).

З моменту старту продажів в листопаді 2023 року програма набула неабиякої популярності серед фахівців з кадрів та бухгалтерів завдяки широким функціональним можливостям. Не останнім фактором переходу з рішення «Зарплата та управління персоналом для України» на нове є своєчасні оновлення та низькі витрати на перехід.

Щодо підготовки до переходу та його етапів ми вже робили окрему статтю. Ознайомитися з нею можна за лінком. А нижче ми розглянемо функціональні відмінності обох рішень. Це допоможе користувачам оцінити їх вплив на кадрові та зарплатні бізнес-процеси на підприємстві.

Невеличкий спойлер: в BAS ЗУП є багато нових корисних можливостей, яких, в знятій з підтримки програмі «Зарплата та управління персоналом для України», не було. Але давайте послідовно розглянемо деталі.

Розпочнемо з основних функціональних переваг «BAS Зарплата та управління персоналом», які відсутні в «Зарплата та управління персоналом для України»:

1Нарахування резервів відпусток

В програмі БАС ЗУП є можливість нарахування оціночних зобов’язань щодо відпусток як за нормативним методом, так і за методом МСФЗ.

2Оплата відряджень за середнім заробітком або за сумою фонду оплати праці

• В програмі BAS ЗУП існує можливість робити виплати часу перебування у відрядженні як за середнім заробітком, так і за сумою ФОП на вибір.
• Тривалість відрядження може бути сплачено за період відрядження повністю або в кінці кожного місяця.

3Можливість оформлення підробітку для працівника

Функціоналом BAS ЗУП передбачене короткострокове розширення посадових обов’язків співробітників без оформлення наказів на сумісництво.

4Надання співробітникам відгулів за час відпрацьований понаднормово або протягом святкових днів

5Надання доходів у натуральній формі окремим наказом

6Видача призів та подарунків окремим наказом з АВТОМАТИЧНИМ оподаткуванням сум, які перевищують межу, передбачену чинним законодавством

7Розрахунки за договорами цивільно-правового характеру, в тому числі зі складанням актів приймання виконаних робіт

8Нарахування матеріальної допомоги за рахунок підприємства під час виплати відпусток та лікарняних

9Спрощення створення пакету кадрових документів при переведенні працівника до іншої організації

10Сучасний та зручний інтерфейс

В «BAS Зарплата та управління персоналом» наявні:

• зручні робочі місця для підсистем «Кадри» та «Заробітна плата»;
• можливості налаштування інтерфейсу відповідно до потреб кожного користувача.

Наступним кроком перелічимо функціонал знятої з підтримки «Зарплата та управління персоналом для України», який відсутній в сучасному рішенні «BAS ЗУП»:

1. Управлінський облік заробітної плати.
2. Кадрове планування.
3. Управління підбором персоналу, анкетування.
4. Планування витрат на персонал.

Зазначимо, що перелічені функції є неповними та недосконалими, відповідно і застосовуються користувачами дуже рідко. Зазвичай компанії для вирішення задач, які закладені цими можливостями, користуються іншими спеціалізованими системами.

Наостанок порівняємо найважливіші аспекти «BAS Зарплата та управління персоналом» та «Зарплата та управління персоналом для України»

	BAS Зарплата та управління персоналом (БАС ЗУП)	Зарплата та управління персоналом для України
Тех.підтримка та оновлення	Надаються в повному обсязі! Програма вдосконалюється та оновлюється до актуальних вимог українського законодавства	Надаються в обмеженому режимі, а з 1.03.2025 будуть відсутні взагалі
Функціонал	Містить розширений функціонал та сучасні інструменти для автоматизації кадрового обліку та нарахування ЗП	Містить базовий функціонал, який не вдосконалювався з останнього оновлення 30.07.2024р, а отже є неповним для ефективного виконання всіх кадрових та зарплатних задач
Інтерфейс	Сучасний та інтуїтивно зрозумілий інтерфейс з гнучкими можливостями налаштувань в залежності від потреб окремих користувачів	Застарілий інтерфейс без сучасних покращень, який, з іншого боку, може бути звичним користувачам з довгим досвідом використання програми

Ми розглянули основні відмінності між програмами «BAS ЗУП» та «Зарплата та управління персоналом для України». Певні, що інформація буде вам корисною та допоможе прийняти виважене рішення щодо переходу на BAS.

Фахівці СОФТКОМ завжди готові надати вам більше інформації щодо функціоналу BAS ЗУП та провести презентацію програми, щоб надати відповіді на всі ваші запитання. Звертайтеся!

По роботі з BAS Зарплата та управління персоналом (ЗУП) є: