Налаштування календаря і графіка роботи для коректної роботи модуля заробітної плати в Управління торговим підприємством 8.

Налаштування календаря і графіка роботи для коректної роботи модуля заробітної плати в Управління торговим підприємством 8.

Для того, щоб налаштувати регламентований виробничий календар досить виконати наступні дії:

1.     Під повним інтерфейсом заходимо в меню Довідники - Розрахунок зарплати - Облік часу (графіки, календарі) - Регламентований виробничий календар. 

Програма повідомить службовим повідомленням, що необхідно виконати перенесення святкових днів, а також вкаже перелік цих днів.

Виконуємо перенесення, на прикладі Пасхи, стаємо на 20.04.20 і подвійним кліком помічаємо його неділею, так як, саме неділя витісняється святковим днем.

Якщо позначити 20.04.20 святом, то буде невірно розрахована середня заробітна плата, у випадках, де використовується виключення святкових днів, виключиться два дні замість одного.

Після перенесення всіх необхідних днів натискаємо «Записати».

1.     Далі заходимо в меню Довідники - Розрахунок зарплати - Облік часу (графіки, календарі) - Графіки роботи. Відкриваємо кожен використовуваний графік роботи і натискаємо «Заповнити» над табличною частиною Календар. Програма запитує рік, вказуємо 2020.

Далі відбувається заповнення графіка на весь рік, немає необхідності заповнювати кожен місяць окремо.

Після автоматичного заповнення слід перевірити коректність перенесення святкових і робочих днів і відкоригувати інформацію, якої бракує. Наприклад, в графік з типом «п'ятиденка» не заповнюється робоча субота автоматично, а в змінному графіку не вираховуються святкові дні, так як мається на увазі, що робота ведеться на безвідривному виробництві.

Після заповнення всіх використовуваних графіків роботи можна приступати до введення документів по заробітній платі.

Інші корисні матеріали:

Отримайте стислий зміст статті завдяки AI

ChatGPT Copilot Perplexity Grok