(0)
Купить, скачать, описание, 1С Зарплата + Кадры для Украины 7.7

Купить, скачать, описание, 1С Зарплата + Кадры для Украины 7.7

Внимание! Программы 1С версии 7.7 – сняты с продаж компанией 1С. Смотрите программы версии 8.




Эта конфигурация предназначена для расчета заработной платы и ведения кадрового учета на предприятиях любой формы собственности и типа финансирования. Система содержит необходимый набор справочников для ввода и хранения информации, набор документов, регистрирующих те или иные хозяйственные операции, алгоритмы расчетов, набор различных отчетов и других вспомогательных средств управления данными.

Зарплата-и-карды-7.jpg
Предусмотрено ведение учета по нескольким фирмам в одной информационной базе позволяет вести в одной информационной базе учет от имени нескольких организаций. Как правило, в этом случае эти организаций имеют одного собственника или группу собственников.

Такую совокупность в дальнейшем будем называть компанией, а входящие в нее организации - фирмами. Например, если клиент есть в списке контрагентов одной из фирм, то он есть в списке контрагентов и для других фирм компании. Этот принцип используется для всей нормативно-справочной информации. Консолидированная отчетность обеспечивает возможность получения объединенной информации по всей компании, а не по каждой фирме в отдельности.

1С:Зарплата + Кадры для Украины 7.7 включает:
  1. Учет отработанного сотрудниками времени
  2. Учет основных начислений сотрудников
  3. Учет отклонений от нормального графика работы
  4. Выплата заработной платы
  5. Расчет налогов и сборов
  6. Возможности кадрового учета
  7. Прочие возможности



Всем нашим клиентам, купившим «1С:Зарплата + Кадры для Украины 7.7», БЕСПЛАТНО предоставляется комплексное сервисное сопровождение, которое включает:

При покупке программы:

  1. доставку и установку программы «1С» по городу Киеву, общей длительностью не более 2 часов (по Украине – доставка и установка с помощью удаленного доступа бесплатно или установка в удаленном режиме);
  2. типовую настройку на текущее законодательство (поставляется с программным продуктом);
  3. льготное сопровождение на 3 месяца.

В дальнейшем:

  1. предоставление обновлений типовых настроек (релизов конфигураций и форм отчетности) на нашем сайте в разделе «текущие релизы», в нашем офисе или по эл. почте на протяжении всего срока использования программы при договора на сопровождение программы 1С;
  2. консультации  по телефону/эл. почте по всем вопросам использования программы.

Скидки при покупке других продуктов:  

Скидки при покупке
            • Если Вы уже являетесь абонентом СОФТКОМ по другому направлению (ЛІГА:ЗАКОН, M.E.Doc или Обслуживание компьютеров) — Вам предоставляется 5% скидки на услуги 1С от стоимости приобретенного решения 1С;
            • Или 10% скидки на услуги 1С от стоимости приобретенного решения 1С для абонентов СОФТКОМ по 2-м другим направлениям. 








1. Учет отработанного сотрудниками времени
  • Отработанное время может учитываться как прямым методом, так и методом отклонений. При прямом учете времени пользователь вносит в программу данные непосредственно на основании уже заполненного табеля. При учете методом отклонений в программе регистрируются только отклонения от нормального графика работы (болезни, отпуска, простои и пр.), а отработанное время определяется автоматически.

  • Предусмотрен отдельный учет дневного и ночного времени. Набор календарей конфигурации позволяет без дополнительной настройки описать графики работы при «пятидневке» и «шестидневке», для 40-, 36- и 24-часовой рабочей недели, а также график работы «сутки-трое».

  • Предусмотрен отдельный учет работы в выходные дни и праздники, а также время отработанное сверхурочно.

  • На основании данных об отработанном времени автоматически рассчитываются суммы начислений для повременной оплаты труда. Отдельно учитывается и оплачивается отработанное сверх нормы время.

  • Программа позволяет получить как бланки, так и заполненные табели по типовым формам П-13 и П-14.

  • 2. Учет основных начислений сотрудников
  • В программе предусмотрены такие формы оплаты труда: повременная, повременно-премиальная, прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, аккордная.

  • При повременной оплате труда предусмотрена возможность указания как индивидуального оклада (тарифа), так и привязки к разряду.

  • Расчет сумм по бригадному наряду можно выполнить с учетом КТУ, отработанного времени и тарифа.

  • При расчете сумм по индивидуальным сдельным нарядам сотрудника используется справочник работ с расценками и нормами времени

  • Учет дополнительных начислений и удержаний:

  • Предусмотрен расчет различных премий и доплат, компенсаций и социальных пособий. Некоторые дополнительные начисления могут быть в натуральной форме (оплата проездных, оплата питания и т.п.).

  • Ведется учет исполнительных листов и выданных предприятием ссуд с возможностью автоматического ежемесячного погашения из заработной платы.

  • Другие начисления и удержания, использующие стандартные алгоритмы расчета, могут быть описаны пользователем без дополнительной настройки.

  • 3. Учет отклонений от нормального графика работы
  • В программе предусмотрен учет отпусков, больничных листов, других случаев, когда оплата происходит по среднему заработку (командировки, выполнение гос. обязанностей и т.п.), а также отгулов и прогулов.

  • При наличии информации за предыдущие периоды средний заработок для больничных, отпусков и т.п. рассчитывается автоматически.

  • Также автоматически определяется процент оплаты больничных листов на основании стажа сотрудника. При необходимости можно оформить доплату по больничному листу сверх положенного за счет средств предприятия.

  • 4. Выплата заработной платы
  • При помощи платежной ведомости можно оформить выплату зарплаты за конкретный месяц, погашение всех долгов по зарплате, выплату аванса и межрасчетную выплату. Отдельно учитываются выплаты из кассы, с расчетного счета, а также выплаты в натуральной форме. Может быть произведено округление выдаваемых сумм, а также погашение задолженности по округлению в следующих периодах.

  • Предусмотрено депонирование сумм, не полученных по платежной ведомости, а также выплата ранее депонированных сумм.

  • Программа позволяет получить как типовые печатные формы расчетных и платежных ведомостей (П-49, П-50, П-52), так и ведомости произвольной формы, а также расчетных листков и кассовых ордеров на выплату зарплаты. Специальный отчет покажет суммы задолженностей по невыплаченной заработной плате.

  • 5. Расчет налогов и сборов
  • Автоматически рассчитываются подоходный налог, сбор на обязательное пенсионное страхование и страхование на случай безработицы с учетом основных льгот по налогообложению. Подоходный налог может рассчитываться нарастающим итогом с начала года.

  • Предусмотрено формирование типовых форм отчетности по подоходному налогу (по форме 8ДР), а также персонифицированной отчетности в Пенсионный фонд, в том числе и в электронном виде. А также отчет для расчета сумм обязательных отчислений от фонда заработной платы.

  • 6. Возможности кадрового учета
  • В программе предусмотрено ведение структуры подразделений предприятия и ведение штатного расписания.

  • Хранение дополнительной кадровой информации по сотрудникам: адреса и телефоны, пол, семейное положение и члены семьи, стаж, квалификация и переподготовка, трудовая деятельность, владение языками, данные воинского учета и прочее.

  • Оформление кадровых приказов: о приеме на работу, об увольнении, о кадровом перемещении.

  • Получение произвольных кадровых и статистических отчетов по персоналу, а также личной карточки по форме П-2, информации о среднесписочной численности. Получение печатных форм штатного расписания, структуры подразделений и списка вакансий предприятия.

  • 7. Прочие возможности
  • Помощник корректировок выполнит корректное исправление документов, внесенных в прошлых периодах.

  • Помощник экспорта проводок позволит сформировать проводки для 1С: Бухгалтерии на основании введенных данных.

  • Возможность разделения информации между несколькими расчетчиками позволит ограничить доступа к данным других расчетчиков при работе с конфигурацией нескольких пользователей.

  • полноценный многооконный интерфейс, настраиваемые панели инструментов,

  • удобный ввод информации (режим подбора, календарь калькулятор), в возможность поиска и отбора информации в возможность вывода печатных форм на украинском или русском языке, различные режимы помощи и подсказок.

  • Набор кадровых отчетов и отчетов по расчету заработной платы, отчеты в Пенсионный фонд и другие.